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1.博士：博士年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬），崗位不限；
2.學(xué)科帶頭人：年齡原則上要求男性55周歲以下，女性50周歲以下，崗位不限；
學(xué)科帶頭人崗位要求：
（1）地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會主委；
（2）地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會副主委且為學(xué)科帶頭人；
（3）省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會委員，近3年內(nèi)以第一申請人身份實施過省級課題或作為第一完成人獲得市級科技進(jìn)步獎二等獎以上者；近3年發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，在同行中有較大的影響力；
（4）三級甲等醫(yī)院科主任；
（5）三級甲等醫(yī)院副主任及以上職稱醫(yī)師。
二、崗位待遇
1.錄用人員納入事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池管理。
2.提供太和縣城區(qū)120平方米的房產(chǎn)一套（含產(chǎn)權(quán)），工作十年考核合格后過戶給本人；提供20萬元轎車一輛，工作五年考核合格后過戶給本人。
3.執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼和醫(yī)院績效工資，崗位工資低職高聘上浮一級。
4.如有需要，協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與就學(xué)等手續(xù)。
5.對博士除以上待遇外，提供科研啟動費不少于30萬元，?？顚Ｓ?，專戶管理，后續(xù)科研經(jīng)費給予保障；提供工作室及配套設(shè)施，協(xié)助其組建科研團(tuán)隊，在人、財、物的調(diào)配和使用上給予一定的自主權(quán)，為其開展科研工作提供充分支持。
6.對特殊人才，待遇面議。