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質量官劉
基本工資+崗位工資+福利補貼+績效獎金（2個月固定工資標準） | 工作地點：{zone} | 工作經驗：不限 | 學歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}
2017-12-08發(fā)布
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1、根據(jù)集團公司及企業(yè)經營目標完成情況，總體薪酬水平可按照每年平均水平不低于8%的比例增長。
2、按國家及當?shù)卣嘘P政策為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、除享受國家各項法定假期外還享受以下帶新假期：帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假等。
4、公司設有大學生宿舍、員工食堂、員工班車，定期或不定期舉辦員工活動，以豐富業(yè)余生活。
5、薪酬結構：基本工資+崗位工資+福利補貼+績效獎金（2個月固定工資標準）
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第一年（2018年5個半月）4.9萬元； 第二年12.5萬元；第三年14.5萬元； 第四年15.5萬元；第五年大于18萬{zone}
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